一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性,，對(duì)干部進(jìn)行理想,、宗旨、人生觀,、價(jià)值觀等方面的思想教育,。二是強(qiáng)化科學(xué)民主決策,。對(duì)涉及到干部職工切身利益、關(guān)系到部門(mén)整體形象的工作,，以座談會(huì),、征求意見(jiàn)表等形式廣泛征求意見(jiàn)和建議，提高行政決策的群眾參與度,。三是強(qiáng)化監(jiān)控管理,。對(duì)重點(diǎn)工作通過(guò)多種方式確保信息暢通，全面了解在執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題,，加強(qiáng)信息分析處理,。四是強(qiáng)化績(jī)效考核。對(duì)工作落實(shí)的整個(gè)過(guò)程做到有進(jìn)度,、有分工,、有檢查，并加強(qiáng)考核,，抓好責(zé)任追究。（郭慧敏）
