一是加強(qiáng)信息化建設(shè)。建立行政執(zhí)法打假責(zé)任制動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng),，將全縣主要生產(chǎn)加工企業(yè)的分布情況,、打假責(zé)任區(qū)的劃分及責(zé)任人、打假責(zé)任區(qū)預(yù)警等級(jí)及有關(guān)監(jiān)管區(qū)域,、監(jiān)管區(qū)域內(nèi)企業(yè)的基本信息等,，全部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提高執(zhí)法打假的快速反應(yīng)能力,。
二是加強(qiáng)人員培訓(xùn),。完善教育培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任制、日常學(xué)習(xí)制度,、個(gè)人自學(xué)制度及經(jīng)費(fèi)保障等制度,，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；采取崗位練兵,、集中授課,、專(zhuān)題講座、案例剖析,、知識(shí)競(jìng)賽等形式開(kāi)展比學(xué)趕幫活動(dòng),，苦練個(gè)人業(yè)務(wù)“基本功”，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
三是加強(qiáng)目標(biāo)考核,。通過(guò)績(jī)效考評(píng)目標(biāo)分解和責(zé)任追究辦法,，將工作目標(biāo)和工作任務(wù)分散到各個(gè)責(zé)任中隊(duì)和個(gè)人，實(shí)行量化考核,，定期檢查,，年終總評(píng)，促進(jìn)行政執(zhí)法人員認(rèn)真履行職責(zé),，提高執(zhí)法效率,。
四是加強(qiáng)監(jiān)督制約。實(shí)行問(wèn)責(zé)制,，對(duì)執(zhí)法人員不貫徹執(zhí)行或不正確執(zhí)行法律,、法規(guī)以及國(guó)家、省,、市政策或規(guī)定,、徇私舞弊、玩忽職守等情形的,，給予效能告誡,、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整崗位,、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)等問(wèn)責(zé),。對(duì)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過(guò)程中出現(xiàn)的一些苗頭性問(wèn)題，群眾反映的涉及執(zhí)法不公,、不廉的問(wèn)題,，及時(shí)找相關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話，提醒注意事項(xiàng),，達(dá)到防微杜漸的效果,。
