近年來,，縣教育局采取有效措施大力加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè),，穩(wěn)步推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,。
一是在新招聘教師的分配上向農(nóng)村學校傾斜,。2014年，我縣共招聘中小學教師260名,，全部分配到農(nóng)村中小學一線任教,。
二是加大農(nóng)村教師培訓力度。去年以來,，有358名中小學教師參加崗位培訓,，1486人參加國培計劃學習，300名小學班主任參加培訓,，組織2000余名小學教師參加為期四天的“雙名”工程研修班培訓活動,。選派縣城區(qū)優(yōu)秀教師開展送教下鄉(xiāng)活動,，指導農(nóng)村教師提高教學質(zhì)量,。
三是提高農(nóng)村教師待遇。不斷提高邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職教師津貼標準,，農(nóng)村一類學校教師津貼標準每人每月200元,，二類學校教師津貼標準每人每月100元，三類學校教師津貼標準每人每月50元,，隨工資按月發(fā)放,。免費為教師進行體檢。加大對教學名師,、學科帶頭人和“最美鄉(xiāng)村教師”獎勵力度,。建設(shè)農(nóng)村學校教師周轉(zhuǎn)房220套，為農(nóng)村教師提供住房保障,。
