風氣好了,，辦事規(guī)矩了,，公平透明的營商環(huán)境才能立起來。良好政治生態(tài)雖不直接出產真金白銀,，卻可以為持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎
最近,，在基層調研,，發(fā)現不少干部尤其是“一把手”都有這樣的思考：經濟發(fā)展壓力不小，既要把抓好黨建作為最大政績,，堅持從嚴治黨,、依法辦事，又要放開手腳發(fā)展經濟,、推進各項工作,，二者如何有機結合，確保魚與熊掌得兼,？
在革命老區(qū)湖北紅安,，這個問題有了現實的答案,。當地一方面堅持“公款送禮零支出、村級招待零費用,、執(zhí)行禁令零容忍,、服務群眾零障礙”，一方面倡導干部拼信心,、拼心態(tài),、拼改革、拼作風,、拼境界,，講廉潔、敢擔當,、敢作為的好風氣成為重要后發(fā)優(yōu)勢,，各項發(fā)展指標一路飄紅?！皬膰乐吸h也是生產力”,，來自基層干部的樸素概括，生動地詮釋出抓黨建和抓發(fā)展的邏輯關系,。
習近平總書記多次強調：“我們要的是實實在在,、沒有水分的速度?！笨抗钕M造成的經濟泡沫,，由錯誤政績觀制造的虛假繁榮，通過權錢交易,、政商合謀實現的資源分配,，本質上都是有害無益、必須擠干的發(fā)展水分,?！坝梅锤瘮〗议_‘遮羞布’”“剔除‘腐敗經濟’,，共享發(fā)展紅利”,，老百姓的這些期待，正是凈化政治生態(tài),、擠干發(fā)展水分的社會動力,。
風氣好了，辦事規(guī)矩了,，公平透明的營商環(huán)境才能構建起來,。一位基層干部說，過去企業(yè)投訴的吃拿卡要問題每年超過20件,，如今投訴基本沒有了,。在很多創(chuàng)業(yè)者眼里,，過去“有權的都是廟里的菩薩，哪尊都得拜”,，現在不少職能部門主動提前開展服務對接,，為企業(yè)免除了后顧之憂。政治清明,、法治昌明,、權力謙抑，山清水秀的政治生態(tài)雖不直接出產真金白銀,，卻可以為持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎,。以從嚴治吏和深化改革為抓手，打造高效廉潔的政務服務,，可謂找對了激發(fā)經濟活力的重要路子,。
無形的干部優(yōu)良作風和干群凝聚力，蘊藏著無窮的生產力,。一位基層干部直言,，以前一半的工資用于人情，一半的精力用于應酬,，現在晚上開會,、周末不休息成為工作新狀態(tài)；以前搞接待不僅請吃請喝送土特產,，有時還要陪跳舞,，現在從接待壓力中解放出來，風氣正,，干勁足,。老百姓看見基層干部，過去是“眼瞪瞪,，痰噴噴”,，現在則低調謙和了許多?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，黨心民心連成一心，各股麻繩搓成一股,，緊抱成團的“人心資源”,，無疑是最為寶貴的生產力要素。
在從嚴從實的新形勢下,，有權不能任性了,，用權辦事，得遵循法治軌道,、按照程序規(guī)矩來辦,。也有些人不適應,、不理解，出現了有事不敢擔當,、有責不去履行的情況,。在一些地方，有的干部怕這怕那,，項目建設推不上去,；有的事情你推我推，最后都推給領導,。這些為官不為的現象,，固然有慵懶散漫舊習氣復發(fā)的原因，固然有基層干部權小責大,、權少事多的客觀難處,，但很大程度上，還是一些干部怕出事,、怕擔責的心理在作祟,，不肯實干、不愿擔當,。對庸官懶官用好監(jiān)督問責的武器,，對于那些因為怕出事而不干事的干部，既要給予引導和幫扶,，紓解他們的畏難畏錯心態(tài),，也應從考核制度和選人用人上為勇于任事的干部撐腰，讓敢闖敢拼者有更大舞臺,。
“任務飽滿,、考核較真，為官不為者就不會多”,，一位基層“一把手”統籌黨建和發(fā)展的經驗,，可謂既簡單又實用?！澳サ恫徽`砍柴工”,，黨的建設和經濟建設不是互不牽涉的“兩張皮”，二者是互相促進,、相得益彰的協同關系,。從嚴治黨的根本目的不在于懲治,，而在于鍛造更廉潔,、更能干的干部隊伍，更好地推動經濟社會發(fā)展,。
堅持不懈從嚴治黨,，堅定不移轉變作風,，力掃敷衍了事、拖拖沓沓,、庸碌無為的痼疾,，給一方發(fā)展注入了強勁活力。由是觀之,，以從嚴治黨為抓手,，提振干群創(chuàng)業(yè)熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力,，小到一個地方的發(fā)展,，大到中國經濟長期向好的態(tài)勢，就都有了最為堅實的支撐,。
