清豐縣人社局把強(qiáng)化農(nóng)村技能培訓(xùn),作為助力五星支部創(chuàng)建的重要舉措,局科級(jí)干部分包重點(diǎn)村,,組織有關(guān)股室下鄉(xiāng)入村宣傳技能培訓(xùn)政策,。注重技能培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性,在培訓(xùn)中做到了“五個(gè)嚴(yán)格”,,今年以來農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)9057人,完成年度目標(biāo)的92.4%,,為促進(jìn)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的技能基礎(chǔ),。
一是嚴(yán)格年檢檢查。每年定期開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢檢查工作,,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,,確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量辦學(xué)。如今年共年檢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)8所,,經(jīng)過查閱資料,、實(shí)地核查,對(duì)照培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),,6所學(xué)?;竞细?,2所培訓(xùn)學(xué)校限期整改,暫停業(yè)務(wù),,集中整頓,。
二是嚴(yán)格開班程序。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班前三個(gè)工作日,,制定培訓(xùn)計(jì)劃,,提出培訓(xùn)申請(qǐng),嚴(yán)格審查參訓(xùn)人員資格,,簽訂學(xué)校和個(gè)人承諾書,。采取系統(tǒng)甄別和人工對(duì)比相結(jié)合的方式,嚴(yán)把培訓(xùn)入口關(guān),,杜絕不符合條件人員參加技能培訓(xùn),。
三是嚴(yán)格過程監(jiān)管。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)技能培訓(xùn)嚴(yán)格監(jiān)管實(shí)施辦法》,,全面推行技能培訓(xùn)補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào),、網(wǎng)上審核,實(shí)現(xiàn)“補(bǔ)貼培訓(xùn)進(jìn)系統(tǒng),、系統(tǒng)之外無補(bǔ)貼”,。嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律,動(dòng)態(tài)監(jiān)控培訓(xùn)開班授課情況,,對(duì)每個(gè)培訓(xùn)班不少于3次的隨機(jī)不打招呼的抽查,,全程錄像、照相,,確保培訓(xùn)的學(xué)時(shí),、課時(shí)。
四是嚴(yán)格結(jié)業(yè)考核,。組織學(xué)員統(tǒng)一參加結(jié)業(yè)實(shí)訓(xùn)等級(jí)考核,逐人對(duì)比參加考核人員身份證等信息,,會(huì)同財(cái)政部門進(jìn)行考試檢查,做好記錄,。如實(shí)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼,,對(duì)于考核不合格人員一律取消培訓(xùn)補(bǔ)貼。
五是嚴(yán)格資金申領(lǐng),。嚴(yán)格履行審核責(zé)任,,規(guī)范申請(qǐng)、培訓(xùn)監(jiān)管,、資金撥付程序,明確資金審核人員責(zé)任,,嚴(yán)格審核培訓(xùn)補(bǔ)貼單位,、人員申報(bào)是否真實(shí),,進(jìn)行信息比對(duì),嚴(yán)格篩查不符合條件的人員,資金撥付前在政府網(wǎng)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示,。如今年由于信息不共享的原因,,對(duì)12人重復(fù)培訓(xùn)不符合培訓(xùn)條件人員補(bǔ)貼予于追繳財(cái)政專戶,確保了培訓(xùn)專項(xiàng)資金的有效性,。