一是壓實責任細化舉措。完善工作機制，堅持例會制度,，分組村干包片負責,，壓實兩委責任，對鎖定的重點突破對象,，實行“一人一方案,、一人一專班”，對照體格檢查和政治審查標準,，逐一核準思想,、身體,、年齡、學歷,、家庭等情況,，認真開展初審初檢工作，提高兵源質(zhì)量,。
二是營造全員征兵氛圍。“線上”“線下”結(jié)合,，利用微信群,、橫幅、LED顯示屏,、“村村響”廣播,、宣傳欄、發(fā)放宣傳手冊等方式,，宣傳參軍入伍政策,，為應征青年和家長答疑解惑，充分激發(fā)廣大青年的參軍熱情,，營造出“人人知曉,、踴躍報名”的良好氛圍。
三是全過程跟蹤管理,。以適齡青年為重點,，深入開展愛國主義教育和國防知識宣傳，及時通報征兵工作中的先進典型事例,，建立應征青年微信群,，開展政策宣講和答疑解惑工作，幫助青年增強參軍入伍光榮感,、使命感,。至目前，已召開征兵例會2次,，摸排適齡青年1000余人,，意向青年10名，已報名7人,，其中大學畢業(yè)生5名,，在校大學生1名，中專畢業(yè)生1名,。