供電局在員工教育培訓(xùn)工作上狠下工夫,，精心做好“四篇文章”,，推動員工教育培訓(xùn)工作再上新臺階,。
一是在培訓(xùn)內(nèi)容上做文章,，著力增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,該局結(jié)合各專業(yè)部門特點，制定員工教育培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計劃,，為員工量身訂做“培訓(xùn)套餐”,。
二是在培訓(xùn)方式上做文章，不斷推動培訓(xùn)方式多樣化,，做到培訓(xùn)“三結(jié)合”（即：外部培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合,、教師授課與實地操作相結(jié)合、集中授課與交流自學相結(jié)合）,。
三是在培訓(xùn)激勵機制上做文章,，分層次、分專業(yè)開展多種形式的競賽調(diào)考活動,，建立員工競賽調(diào)考激勵機制,，鼓勵員工學技術(shù),、練技能,，立足崗位成才。
四是在培訓(xùn)管理上做文章,，逐步推進培訓(xùn)管理規(guī)范化,，成立職工教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)考核小組，不定期對本年度的培訓(xùn)計劃落實情況進行抽檢,，并對各主辦單位的培訓(xùn)進展情況進行協(xié)調(diào)督導(dǎo),，力保員工教育培訓(xùn)工作實效,。
