習(xí)近平：要建立健全激勵(lì)機(jī)制,，推動(dòng)形成能者上,、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向,，為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，激發(fā)黨員,、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勁頭。
這段話出自2020年10月14日習(xí)近平總書記在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年慶祝大會(huì)上的講話,。
改革只有進(jìn)行時(shí),、沒有完成時(shí)。當(dāng)前,，隨著全面深化改革進(jìn)入深水區(qū),，各種矛盾問題交織疊加，推進(jìn)改革的難度前所未有,。改革越到攻堅(jiān)處,，越需要我們勇?lián)?zé)任、奮發(fā)作為,，敢于向頑瘴痼疾開刀,、勇于突破利益固化藩籬，堅(jiān)定不移將改革進(jìn)行到底,。
在全面深化改革過程中,，為激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代更好地?fù)?dān)當(dāng)作為、積極開展改革探索,，讓改革者放下包袱,、輕裝上陣，圍繞容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè),，從中央到地方陸續(xù)出臺(tái)了一系列政策舉措,，努力營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。2018年5月,，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,，其核心內(nèi)容就是著力消除影響干部擔(dān)當(dāng)作為的各種消極因素，調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為的積極性,。各地也采取諸多舉措，樹立鮮明導(dǎo)向,，保護(hù)改革者,、支持擔(dān)當(dāng)者,。譬如，湖北,、海南,、重慶等省市明確，對(duì)予以容錯(cuò)免責(zé)的干部,，在考核考察,、選拔任用、職級(jí)晉升,、職稱評(píng)聘時(shí)一般不受影響,。《湖北省容錯(cuò)糾錯(cuò)工作辦法（試行）》詳細(xì)規(guī)定了可容錯(cuò)的8種情形,、可免責(zé)的4種情形,、可減責(zé)的3種情形以及不予容錯(cuò)的4種情形；上海市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的工作指引》,，明確了6條不適用“三個(gè)區(qū)分開來”的負(fù)面清單,，從“實(shí)事求是、科學(xué)問責(zé)”出發(fā),，給銳意進(jìn)取的干部吃下“定心丸”,。
當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn),，戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存,。在以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的新征程上,，我們必然會(huì)遇到大量從未出現(xiàn)過的全新課題,、遭遇各種艱難險(xiǎn)阻,。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),，我們廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有新氣象新作為，踐行對(duì)黨忠誠(chéng),、為黨分憂,、為黨盡職、為民造福的使命責(zé)任,，各單位各部門要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰,，讓勇負(fù)責(zé),、敢擔(dān)當(dāng)、善作為蔚然成風(fēng),，共同推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效,。
本期特約專家：秦強(qiáng) 中宣部全國(guó)宣傳干部學(xué)院教研部
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