2013年,，清豐縣為農(nóng)村學(xué)校新招聘150名中小學(xué)教師和100名特崗教師,。為推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡化,，從建立制度入手,，通過五項(xiàng)長效幫扶機(jī)制，提高農(nóng)村教師整體素質(zhì),。
一是建立城市對(duì)口支援農(nóng)村幫扶制度,。全縣將7個(gè)縣直學(xué)校與7個(gè)農(nóng)村中小學(xué)結(jié)成對(duì)口幫扶關(guān)系，組織縣直中小學(xué)對(duì)口掛鉤農(nóng)村中小學(xué),、城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村中小學(xué),。
二是建立城鎮(zhèn)中小學(xué)教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教服務(wù)期制度?？h教育局把選派城鎮(zhèn)骨干教師到農(nóng)村中小學(xué)頂崗任教作為支援農(nóng)村教育的主要形式,，選派150余名教師到農(nóng)村支教，收到良好效果,。
三是建立優(yōu)秀教師送教下鄉(xiāng)制度,。為提高農(nóng)村教師的整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，組織教學(xué)名師,、學(xué)科帶頭人進(jìn)行送教下鄉(xiāng),。縣教育局先后組織15批優(yōu)秀教師,，到農(nóng)村中小學(xué)舉辦70余場講座,，深受廣大農(nóng)村中小學(xué)教師的歡迎。
四是實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃,。為提升農(nóng)村地區(qū)教師的專業(yè)化水平,，縣教育局積極組織全縣中小學(xué)教師參加國培計(jì)劃、省培計(jì)劃及班主任培訓(xùn),，共組織926名中小學(xué)教師進(jìn)行置換研修,、短期集中、遠(yuǎn)程培訓(xùn),，提高了全縣教師專業(yè)素養(yǎng)水平,。
五是建立農(nóng)村教師津貼補(bǔ)貼制度。自2013年1月起,，對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職教師進(jìn)行補(bǔ)貼,，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：一類學(xué)校教師津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月200元,，二類學(xué)校教師津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月100元,，三類學(xué)校教師津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月50元。
