本網(wǎng)訊 我院立足基層實際,，延伸審判職能,，全力開展干警下基層活動,，推行干警下基層的積分制載體,，通過干警自評,、領導點評,、群眾參評、組織考評綜合評定干警為民辦實事積分,，作為績效考核的重要依據(jù),，實現(xiàn)干警下基層經常化,、為民解困主動化,。
一是明確內容，讓干警下基層有方向,。把干警積極參加下基層活動,，服從組織安排、完成既定任務,、模范遵守活動要求等四項內容細化為8個考核子項,，總分值為40分，基本分考核總評低于30分的一般不參與單位評先,，低于20分由所在黨組織通過組織生活會等形式給予及時提醒并落實專人幫帶,?；顒愚k每季度向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村等基層組織收集考評內容,，把幫助基層組織解決難題,、化解群眾糾紛、解決涉訴信訪,、帶動群眾致富等事項,，按難易程度核定為具體考評分值，每位干警根據(jù)自身實際申請領辦事項,，任務完成既獲得相應分值,，累加計分，上不封頂,。普通科員年度積分在90分以上的為優(yōu)秀,，80-90分的為良好，60-80分為較好,，60分以下為較差,，超過100分的為特優(yōu)，職務和級別越高,，等次分值相應提高,，副科級、正科級,、中層干部年度積分分別達到120,、160、200分才能獲得優(yōu)秀,。通過任務引領,，明確分值讓干警下基層做有目標、干有方向,。
二是分類推進,，讓干警下基層有抓手。引導干警按照與崗位特點相吻合,、個人專長相結合,、年齡特征相匹配的原則，“量力而行,、量入為出”領辦服務事項,。立案部門要從簡化立案程序入手，開展預約立案,、上門立案,、電話立案等便民活動，切實加強訴訟引導；業(yè)務部門要發(fā)揮審判優(yōu)勢,，重點開展巡回審判進農家,、矛盾大走訪大排解、法律法規(guī)大宣傳等,，讓群眾了解審判,、親近司法；執(zhí)行部門要注重執(zhí)行到位,，通過集中執(zhí)行,、集中送達執(zhí)行款等方式，保障勝訴群眾權益,，引導誠信社會構建,；綜合部門要充分利用信息優(yōu)勢，重點辦好信息收集,、分析,、預判等事項，為群眾生產經營,、法律知識需求提供信息幫助,。今年10月18日，清豐縣仙莊鎮(zhèn)司家村的張某以辦幼兒園為借口長期占用村委會,，致使村兩委班子無法正常辦公,，這一矛盾在該院干警郭雷奇下鄉(xiāng)走訪中成功化解。清豐縣柳格鎮(zhèn)五眼井村一位50多歲的婦女不慎被開水燙傷,，正在村室與村民座談的政治處副主任佘俊林及時將其送往醫(yī)院,，并支付醫(yī)療費，使其傷情及時得到了醫(yī)治,。高堡鄉(xiāng)王莊村在審管辦主任楊相璞引導和幫扶下,，村容整潔，鄉(xiāng)風文明,，被評為市級文明衛(wèi)生村。
三是四評聯(lián)動,，讓干部下基層有動力,。首先由干警自評，每位干警根據(jù)考評項目和評分標準自我評價,、自我加壓,，補充申報活動辦沒有備案的下基層活動，并按要求提供相關證明材料,，活動辦及時匯總并建立積分臺帳,。其次由領導點評，院領導將各單位下基層活動情況作為領導點評的主要內容之一，各部門負責人把點評干警下基層情況經常掛在嘴上,，利用庭務會,、組織生活會讓下基層意愿不強的干部坐不住，借助選樹下基層典型大力表揚先進,，讓表現(xiàn)突出的獲得為民服務新動力,。再由群眾參評，各庭室結合群眾評議,，適時召開由“兩代表一委員”,、服務對象代表、群眾代表參加的群眾評議會,，讓干警以述職的形式逐項匯報下基層為民服務情況,，并通過發(fā)放表格的形式讓群眾逐項給以打分。最后由組織考評,?；顒愚k對干警自評、領導點評,、群眾評議,、領辦事項累進得分進行綜合評估，建立下基層積分檔案,，各級別積分前3名的干警在年終績效考核中加10分,，并優(yōu)先推薦評優(yōu)評先。
自開展“走基層,、訪民情,、解民憂、促平安”活動以來,，該院76名干警人均下基層17次,，共電話解答群眾咨詢320條次，現(xiàn)場化解糾紛39起,，發(fā)放宣傳彩頁1.7萬張,，為群眾辦好事、實事64件,，為13名老人和12名學生提供幫扶,，為11個村協(xié)調幫扶資金170萬元，幫扶企業(yè),、個體工商戶26家,。
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