2月26日,，清豐縣在全縣政法工作會議上印發(fā)了經(jīng)縣委第24次常委會議研究出臺的《中共清豐縣委 清豐縣人民政府 關于鞏固拓展人民調解“清豐模式”的十條意見》（清發(fā)〔2022〕6號）,。
縣委縣政府決定，成立由縣委書記任組長,，縣委副書記,、縣政府縣長任常務副組長,，縣委常委、縣委政法委書記和縣政府分管政法工作的副縣長任副組長的清豐縣人民調解工作領導小組,。領導小組負責協(xié)調推動全縣人民調解工作,，研究解決工作運行中遇到的困難和問題，鞏固拓展人民調解“清豐模式”,。
文件要求,，設立清豐縣人民調解中心，作為區(qū)域內人民調解,、行政調解,、司法調解聯(lián)動工作平臺，統(tǒng)一受理并組織調解黨委,、政府和人民法院等有關部門移送委托調解的民間糾紛,。發(fā)揮縣聯(lián)調委匯聚區(qū)域內各類行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織的作用,，實現(xiàn)資源整合,、人員共享，及時對案件和全縣各級調解組織進行調度,，形成聯(lián)動效應,。
文件強調，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行政村要配齊配強人民調解委員會,，吸納“五老”資源組建人民調解志愿者隊伍,。縣委組織部要將是否配齊配強人民調解委員會納入基層組織建設考核內容,。積極探索在社區(qū),、社團和學校建立人民調解組織，不斷拓展人民調解覆蓋面,，為矛盾糾紛化解提供必要的組織保障和陣地保障,。
文件提出，要建立縣人民調解員培訓機構,，拓展培養(yǎng)范圍,，培養(yǎng)更多“政治上靠得住、作風上過得硬,、群眾能信得過,、難題能解得了”的“娟子式調解員”。鼓勵成立更多個人調解工作室,，努力打造一批“做得好,、信得過、叫得響”的品牌調解室,。設立律師調解工作室,，強化律師對調解工作的指導和參與，提高依法化解矛盾糾紛的能力和水平,。加強社會治理信息平臺應用,，建立更加高效的“訪訴調”“律心調”“縣鄉(xiāng)村”對接聯(lián)動機制。優(yōu)化來訪接待流程,，提升遠程調解和線上辦理能力,，讓數(shù)據(jù)多跑腿、讓群眾少跑腿,。充分發(fā)揮縣人民調解員協(xié)會承接政府購買調解服務,、規(guī)范行業(yè)內部管理的積極作用，向全縣各人民調解組織派遣專職人民調解員,。鼓勵協(xié)會積極探索獎懲激勵,、身份激勵、競技激勵等制度,，充分調動人民調解員的工作積極性,。
文件明確，縣財政要將政府購買調解和法律服務的資金足額列入預算,，并建立遞增機制,。專職人民調解員和法律顧問的報酬要與在編人員工資同等重視,、同時安排、同時發(fā)放,。要積極與科研院校聯(lián)系合作,，開展體制機制和調解案例剖析研究，分析總結矛盾糾紛化解的新方式,、新方法,，及時掌握社會矛盾糾紛的新特點,、新動向,。加強對人民調解“清豐模式”的理論研究，不斷提升政治站位,、找準理論定位,、持續(xù)創(chuàng)新爭位、保持領先地位,。
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