城關(guān)鎮(zhèn)破解人才制約 強(qiáng)化人才支撐
做好鄉(xiāng)村振興大文章,，要強(qiáng)化人才支撐,。事靠人做，業(yè)由人興。城關(guān)鎮(zhèn)聚焦聚力鄉(xiāng)村振興發(fā)展,，創(chuàng)新工作機(jī)制,，優(yōu)化人才環(huán)境,，努力破解鄉(xiāng)村人才瓶頸制約,，建立一個(gè)完備的實(shí)用型人才庫(kù)，為加快推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐,。 一是優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu),。結(jié)合村“三委”換屆，選優(yōu)配強(qiáng)村三委班子,，加強(qiáng)人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè),，重點(diǎn)發(fā)掘培養(yǎng)種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人,、經(jīng)商能人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等優(yōu)秀人才進(jìn)入村級(jí)班子,。 二是培養(yǎng)年輕后備人才。對(duì)那些素質(zhì)過(guò)硬,、專業(yè)能力強(qiáng),、有發(fā)展前途的農(nóng)村知識(shí)青年、黨員,，及時(shí)“墩苗”,，成熟了的大膽使用，持續(xù)不斷地為黨的事業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)的“源頭活水”,。采取培訓(xùn)識(shí)崗,、實(shí)踐試崗、幫帶練崗等多種途徑,，幫助年輕干部積累群眾基礎(chǔ),，豐富干事經(jīng)驗(yàn)。 三是做好人才統(tǒng)計(jì)管理,。全鎮(zhèn)共統(tǒng)計(jì)各類人才共3945人,，對(duì)全鎮(zhèn)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理和使用,。并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒介,，大力宣傳實(shí)用型人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、帶領(lǐng)群眾致富方面的先進(jìn)典型，激發(fā)廣大實(shí)用型人才扎根基層的熱情,，帶動(dòng)更多人才盡其所能投身家鄉(xiāng)建設(shè),。
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