一是建章立制高標(biāo)準(zhǔn),。成立考核工作小組,，實(shí)行支部書記“積分制”管理考核，堅(jiān)持以績定分、以分激勵(lì),，結(jié)合政府重點(diǎn)工作確定基層黨建,、人居環(huán)境整治,、環(huán)境保護(hù),、耕地保護(hù)、信訪穩(wěn)定,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、殯葬改革等7個(gè)重點(diǎn)考核指標(biāo)，采取量化評分,、組織評價(jià),、群眾評議的方式，確?！蛾柹坻?zhèn)村黨支部書記工作績效考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案》和《陽邵鎮(zhèn)村干部日?？己斯芾磙k法》落地落實(shí)。
二是常態(tài)管理重考核,。實(shí)行村黨支部書記備案管理,，“一人一檔”建立個(gè)人檔案，制定村黨組織書記履職清單,，堅(jiān)持“年初對標(biāo)定清單,、半年依標(biāo)踐清單、年度述職評清單”,，把村級組織建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收致富,、社會(huì)安全穩(wěn)定,、群眾滿意程度等作為量化考核村黨支部書記的重要依據(jù)。
三是獎(jiǎng)優(yōu)懲劣強(qiáng)激勵(lì),。按照積分情況實(shí)行優(yōu)秀激勵(lì)和末位淘汰機(jī)制,，積分結(jié)果與績效獎(jiǎng)懲掛鉤,，同時(shí)設(shè)立村黨支部書記績效管理基金，按照積分排名設(shè)置一,、二,、三等獎(jiǎng)，形成“考核打分,、動(dòng)態(tài)調(diào)整,、以分定酬、持續(xù)激勵(lì)”的長效管理機(jī)制,。
至目前,，共開展季度考核7次，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)村村級經(jīng)費(fèi)20余萬元,，村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性顯著提高,。
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