五星支部創(chuàng)建工作開展以來,，該鎮(zhèn)以加強村支書管理為抓手,，探索創(chuàng)新“積分制”管理辦法,，進一步提高村支書干事創(chuàng)業(yè)積極性,。成立考核工作小組,，出臺《黨支部書記工作績效考核獎勵實施方案》,，圍繞基層黨建,、人居環(huán)境整治,、環(huán)境保護,、耕地保護,、信訪穩(wěn)定、產業(yè)發(fā)展,、殯葬改革等7個方面,，采取量化評分、組織評價,、群眾評議的方式,，實行“積分制”管理考核。實行“考核打分,、動態(tài)調整,、以分定酬、持續(xù)激勵”的長效管理機制,，積分結果與績效獎懲掛鉤,，設立村黨支部書記績效管理基金，按照積分排名設置一,、二,、三等獎。目前,，已開展季度考核7次,，獎勵先進村村級經費20余萬元。
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