陽邵鎮(zhèn)堅持矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)早,、處置快,、不升級”目標(biāo)，創(chuàng)新“234”工作模式,，以“矛盾糾紛排查大走訪”活動為抓手促進(jìn)干部作風(fēng)全面提升,。
一是堅持“2個原則”,。堅持“全員下沉,、常態(tài)督導(dǎo)”原則，實行“科級干部掛村駐點,、機(jī)關(guān)干部全員下村,、紀(jì)檢部門常態(tài)督導(dǎo)”工作機(jī)制，創(chuàng)新制作“民情記錄本”,，全面掌握村情民情,；堅持“起底走訪、隱私管理”原則,，重點采取進(jìn)村入戶,、座談訪談等方式，摸清每戶家庭基本情況,、經(jīng)濟(jì)來源,、社會關(guān)系等，實施隱私式臺賬管理,。
二是健全“3項機(jī)制”,。實行“日報告、周檢查,、月評比”工作機(jī)制,，每日上報走訪進(jìn)度，每周檢查“民情記錄本”記錄情況,，每月開展評比活動,，確保工作落到實處；創(chuàng)新“紅黃綠”分級調(diào)處機(jī)制,，將矛盾糾紛劃分為“紅黃綠”三級,，“綠色”一般矛盾由村干部調(diào)處，“黃色”重點問題多方聯(lián)動調(diào)處,，“紅色”疑難雜癥由科級領(lǐng)導(dǎo)包案化解,；健全“三調(diào)聯(lián)動”化解機(jī)制，平安辦統(tǒng)籌公安,、民政,、信訪等部門搭建調(diào)處指揮平臺，每周召開矛盾糾紛分析研判會,，提高化解效率,。
三是聚焦“4個重點”。聚焦情感,、婚戀,、鄰里、債務(wù)等重點矛盾糾紛開展起底排查，及時調(diào)處,；聚焦刑滿釋放,、婚戀不穩(wěn)定、信訪,、“三失一偏”等重點人群,，定期走訪教育關(guān)注，及時發(fā)現(xiàn)介入疏導(dǎo),；聚焦學(xué)校,、商超、“九小場所”等重點區(qū)域,，守牢安全底線,；聚焦重大節(jié)日、重大活動等重點時間,，多部門聯(lián)合開展排查化解,，確保社會大局和諧穩(wěn)定。
至目前,，我鎮(zhèn)60余名機(jī)關(guān)干部共走訪2352戶,，匯總民情民意500余條、記錄潛在矛盾隱患120余條,，目前已全部化解,，干部作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化。
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