為檢驗“青藍工程培訓計劃”實施成果及全鎮(zhèn)干部能力提升質(zhì)效,，近日，城關鎮(zhèn)開展“青藍工程”第三期，通過分組“角色扮演”,，搭建“情景微劇場”,，全方位實戰(zhàn)模擬干部面對具體工作事務時的政治素質(zhì)能力,、指揮調(diào)度能力,、戰(zhàn)略思維能力、應急處突能力等,。
活動中,，參與學員三人一組，分別扮演群眾,、村干部,、管區(qū)領導、相關站所負責人四方,，結(jié)合基層工作實際,，就社區(qū)矛盾化解、衛(wèi)片執(zhí)法拆除違法建筑兩個場景展開實戰(zhàn)演練,，以情景劇的形式考驗干部在解決實際問題中的能力,。
微劇場模擬結(jié)束后,，結(jié)對導師對每個場景處置的應對舉措、效果等進行點評,，指出處理過程中的問題不足,，并向大家分享自身經(jīng)驗。鎮(zhèn)主要領導作總結(jié),。
這次活動鍛煉了大家的團隊合作,、換位思考、多種方式解決問題等工作能力,，是一次成功的實戰(zhàn)演練,。但在扮演角色時也要注意站穩(wěn)自身立場，不說“行外話”,，不辦“外行事”,。
城關鎮(zhèn)主要負責人強調(diào)，在做群眾工作時要注重人文關懷,，要考慮到群眾實際困難，在解決問題的同時盡可能幫助他們,，不能板著臉,、瞪著眼、堵著氣來做工作,，要堅持以解決問題為導向,，打好感情牌，不斷拉近與群眾距離,。
今后,，城關鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持以新穎靈活、寓教于樂的形式,，檢驗干部學習提升的成效,，把青藍工程真正辦成干部能力蛻變的大熔爐，提升城關鎮(zhèn)整體工作水平,。
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