為進(jìn)一步提升年輕干部處置和化解群眾矛盾糾紛的能力和水平,，不斷激發(fā)基層治理活力,，9月6日，瓦屋頭鎮(zhèn)組織開展“青鷹展翅”信訪矛盾糾紛化解情景模擬演練活動(dòng),，科級干部,、各管（社）區(qū)主任、優(yōu)秀司法調(diào)解員、情景模擬參演同志和35歲以下年輕干部參加。
此次模擬調(diào)解活動(dòng)共分5個(gè)小組,，年輕干部紛紛變身“當(dāng)事人”和“調(diào)解員”，分別圍繞“樁基糾紛,、鄰里糾紛,、經(jīng)濟(jì)糾紛、婚姻（戀）糾紛,、土地征收補(bǔ)償糾紛”五個(gè)方面的典型案例開展模擬調(diào)解。模擬調(diào)解現(xiàn)場,，“調(diào)解員”聚焦“當(dāng)事人”雙方主要矛盾和訴求,，通過專業(yè)分析和耐心調(diào)解，采用“法理情交融”,、“背靠背”等調(diào)解方式,，同時(shí)運(yùn)用《民法典》等相關(guān)法規(guī)進(jìn)行“以案釋法”，讓雙方當(dāng)事人握手言和,。
模擬結(jié)束后,，科級干部、管（社）區(qū)主任和優(yōu)秀調(diào)解員對各組表現(xiàn)進(jìn)行深入點(diǎn)評,，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志對本次活動(dòng)給予高度評價(jià),，強(qiáng)調(diào)，基層干部要著力提升融入群眾,、幫助群眾,、服務(wù)群眾、組織群眾“四種”能力,，并希望年輕干部在今后的成長道路上要“站得高”“看得遠(yuǎn)”“練得精”“沉得下”“守得住”,，在日常處理信訪和矛盾糾紛工作中要唯實(shí)惟先、善作善成,，踏踏實(shí)實(shí)成長為能挑重?fù)?dān)的骨干力量,。
下一步瓦屋頭鎮(zhèn)將持續(xù)舉辦形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動(dòng),，全方位提升年輕干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干的本領(lǐng)和能力,，為鄉(xiāng)村振興注入青春動(dòng)能。
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