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    一是開展專題座談,。針對換屆選舉后進(jìn)入新角色,、日后出路等問題,，召開專題座談會，解決村級事務(wù)繁瑣,、工作條件苦、出路難找等心理負(fù)擔(dān),。同時,，傳達(dá)2015年針對大學(xué)生村干部招考信息，鼓勵其努力學(xué)習(xí),。

    二是強(qiáng)化日常管理,。大學(xué)生村干部參與機(jī)關(guān)內(nèi)部分工，承擔(dān)除村務(wù)外的部分工作,，并納入日?？记诠芾恚瑢?shí)行點(diǎn)名與考勤機(jī)相結(jié)合的方式,。同時,，日常考勤,、工作表現(xiàn)、與年底評議相結(jié)合評比,，評比結(jié)果與鄉(xiāng)文明單位獎相掛鉤,。

    三是探索對口幫扶。建立科級干部,、包村干部和支部書記對村干部對口幫扶的“3+1”幫扶機(jī)制,，結(jié)合個人在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)分工，引導(dǎo)參與農(nóng)村各項(xiàng)事務(wù),，開展實(shí)際工作,，實(shí)施崗位鍛煉。

    四是增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。面對特設(shè)崗位招考,、業(yè)務(wù)開展，鄉(xiāng)黨委政府組織新考錄的優(yōu)秀公務(wù)員,、選調(diào)生,、優(yōu)秀村支書對在職的8名村官進(jìn)行為期3天的招考、業(yè)務(wù)培訓(xùn),，促進(jìn)其提高自身素質(zhì),，不斷進(jìn)步。