教育培訓制度化,，當好干部不任性,。一是任職培訓。鄉(xiāng)黨委在村兩委換屆之后,，即對全鄉(xiāng)兩委干部進行了任職培訓，重點教育干部純潔思想,、擺正位置,、樹立正氣、搞好團結(jié),。二是廉政教育,。全年計劃分兩次請縣紀委對鄉(xiāng)村兩級干部進行警示教育，教育干部要廉潔從政,，老老實實做人,，干干凈凈做事。三是業(yè)務培訓,。把業(yè)務培訓納入日常工作指導中,，鄉(xiāng)黨委,、政府在安排部署工作的同時，教會農(nóng)村新任干部如何開展工作,；對于解決較為復雜的信訪矛盾,，包片領導、包村干部指導村兩委干部要耐心細致,，不任性,，不退縮。四是黨校培訓常態(tài)化,。充分利用鄉(xiāng)黨校平臺,，每周四下午由鄉(xiāng)班子成員對鄉(xiāng)村兩級干部進行培訓，培訓內(nèi)容涉及中央文件精神,、社會主義核心價值觀,、傳統(tǒng)道德理念等，教育干部想干事,、會干事,、能干事。
權(quán)力管理制度化,，服務群眾有韌勁,。一是會議管理制度化。村級兩委干部會議,、村民代表會議和黨員大會,，管區(qū)領導和包村干部必須參加，全面掌握會議進程和會議方向,，嚴格按照村級四議兩公開程序進行,，使會議決策不跑偏。二是實行集中辦公法,。針對農(nóng)村工作復雜繁瑣的特點,，為方便群眾辦理各種事項、解決村內(nèi)集體事務,、處理信訪矛盾等,，鄉(xiāng)黨委將管區(qū)劃分四個管區(qū)，每個管區(qū)指定一個辦公地點（四個辦公地點都在村里）每周二到周五定為村級事務辦公日,，各包片領導,、包村干部必須到村與村兩委干部一起為群眾服務，討論解決村級發(fā)展規(guī)劃,、信訪問題等事項,。三是發(fā)放干群聯(lián)系卡方便群眾，便于群眾監(jiān)督干部行為,。將各村支書,、主任,、包片領導、包村干部聯(lián)系方式印制到卡上,，通過干部大走訪的方式,，發(fā)放到每戶群眾手中，便于群眾有事聯(lián)系干部,，建起干群連心橋,。發(fā)放聯(lián)系卡三天時間，各包片領導分別接到群眾反映問題電話120多個,，充分發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁作用,。
機關管理制度化，執(zhí)行到位有保證,。完善機關干部管理制度17項,，并完善便民服務首問負責制等4項便民服務制度，以制度約束管理鄉(xiāng)機關干部,，將職業(yè)道德,、個人修養(yǎng)等納入干部行為規(guī)范，讓遵守紀律成為干部習慣,。鄉(xiāng)紀委每周對各辦公室服務群眾工作及工作紀律進行兩次抽查,，監(jiān)督各窗口單位和便民服務中心工作人員在崗在位，保證便民服務到位,、到心,。
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