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清豐縣人社局“三聚焦”全力培育年輕干部

發(fā)布時間：2021/11/12 9:45:40

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清豐縣人社局緊緊圍繞進一步加強能力作風建設和清廉清豐建設“兩個建設”,，堅持把培育年輕干部放在領導班子和干部隊伍建設的重要位置,，聚焦“政治歷練、能力鍛煉,、跟蹤培練”,，加強年輕干部的教育,、鍛煉，提升年輕干部綜合素質,，促進年輕干部全面成長,，努力打造一支“政治素質強、業(yè)務能力優(yōu),、工作作風嚴”的人社干部隊伍,。

聚焦政治歷練，筑牢信仰之“基”,。一是出臺《關于開展“樹正氣,、爭先進、當標兵”活動的通知》,，通過爭當“最美人社人”,、“學習標兵”、“黨員先鋒崗”等多種形式,，提高年輕干部政治能力,、增強為民情懷。二是加強廉政意識,，樹立文明思想,。組織全局50名30歲以下年輕干部參觀人社廉園，觀看精神文明創(chuàng)建專題片,，教育引導年輕干部進一步堅定理想信念,，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，不斷補足年輕干部“精神之鈣”，擰緊思想“總開關”。

聚焦能力鍛煉,，激發(fā)干事之“心”,。為解決年輕干部的本領恐慌，組織開展年輕干部“樹新風,、強能力”大討論活動,，根據年輕干部不同類別、層次,、崗位的特點,，精心選樹9名“人社形象代言人”同臺交流，積極鼓勵年輕干部提升自身修養(yǎng),，督促年輕干部牢固樹立終身學習,、自覺學習的意識，創(chuàng)造性地開展工作,。

聚焦跟蹤培練,，夯實立身之“本”。通過局領導班子成員,、局屬單位負責人,、老黨員與局機關及局屬單位年輕干部“1對1”、“1對多”等方式,，以部門為單位與幫帶對象開展結對導師幫帶,。通過工作示范、言傳身教,、實踐指導,，對年輕干部進行跟蹤培練，不斷增強年輕干部的業(yè)務水平,、組織領導,、溝通協(xié)調能力，促其快速健康成長,。

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