為進(jìn)一步優(yōu)化和充實(shí)清豐縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，適應(yīng)我縣日益高速發(fā)展的需要,，提升事業(yè)單位工作整體水平,，同時(shí)，有效緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力,。經(jīng)縣委,、縣政府研究決定，2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,。經(jīng)過(guò)資格審查,、筆試、面試,、體檢,、考察、公示等層層環(huán)節(jié),，我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作圓滿結(jié)束,，84名考生從2147名報(bào)考者中脫穎而出，近日將正式走上工作崗位,。
為實(shí)現(xiàn)招聘工作規(guī)范化,、公平化、透明化,，清豐縣人社局此次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格把守兩個(gè)關(guān)口,。一是嚴(yán)把源頭關(guān)。在制定招聘簡(jiǎn)章時(shí),，嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》,，不允許人為設(shè)限，對(duì)用人單位設(shè)置的不合理,、不符合現(xiàn)行政策規(guī)定的“人造門檻”,，在審核把關(guān)時(shí)一律予以剔除，杜絕出現(xiàn)“歧視性”條件,。此外,，為充分吸引人才，在崗位設(shè)置上還降低了“門檻”,，提供了2個(gè)不限專業(yè)的崗位,。二是嚴(yán)把程序規(guī)范關(guān)。嚴(yán)格按照制定計(jì)劃,、發(fā)布信息,、筆試、面試、體檢,、考察,、公示等程序進(jìn)行，從制度和程序上杜絕違規(guī)行為;委托外地省級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題,，注重考試命題的水平和公正性,，為選拔人才提供科學(xué)客觀的統(tǒng)一尺度。在考試過(guò)程中,，考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理,，所有進(jìn)入考場(chǎng)人員憑證出入，所有人員到場(chǎng)后手機(jī)一律收繳封存,，并屏蔽考場(chǎng)區(qū)內(nèi)手機(jī)信號(hào);在考官選派上,，實(shí)行異地聘請(qǐng)，外地選派的考官均在面試當(dāng)天早上來(lái)到清豐,，臨時(shí)抽簽決定所在面試考場(chǎng),，并進(jìn)行考官培訓(xùn)，確保對(duì)考生的打分更加公平,、科學(xué),、合理;考官、考生均實(shí)行“雙抽簽制”,，即每位考官臨時(shí)抽取分組和面試考場(chǎng)，考生臨時(shí)抽取面試考場(chǎng)和本場(chǎng)面試順序,，隨后抽簽結(jié)果加密封存,，交由保密工作人員保存，面試結(jié)束后解封;在命題,、考試,、閱卷、面試,、體檢,、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)上接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督,，并向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,，使全部操作環(huán)節(jié)置于社會(huì)監(jiān)督之下。
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