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清豐縣：打造訴源治理新楓景構建多元解紛新樣板

發(fā)布時間：2024/5/24 8:52:24

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今年以來，清豐縣法院聚焦“訴源治理,、訴非銜接,、分調裁審”三個維度不斷深化司法引領，賦能矛盾調處化解,，推動涉企案件調解率,、法定審限結案率、訴訟案件平均審理天數(shù)等關鍵指標再上臺階，涉企矛盾糾紛多元解紛工作取得實質性成效,。

一是樹牢“事心雙解”辦案理念,。突出“心理服務+矛盾化解”優(yōu)勢，在涉企案件調解中引入心理疏導干預,，開展心理服務,，破解調處難題。在建立全覆蓋矛盾糾紛排查網(wǎng)絡基礎上植入心理服務,，了解當事人心理需求,，找準案件矛盾點的癥結所在，有針對性的開展心理疏導,，提升矛盾糾紛化解成效,。將調撤率納入績效考核，倒逼法官提升調解意識,，自覺做到能調則調,、應調盡調，今年以來調撤率55.75%,。

二是扣緊“一案一法”解紛閉環(huán),。針對訴前案件，采取“訴前調解+司法確認”的形式,，實現(xiàn)調與訴的無縫銜接,；針對進入審理程序的案件，進行“二次過濾”調解或由民商事速裁團隊快速裁決,，出具表格式,、要素式、令狀式裁判文書,；針對已經(jīng)進入執(zhí)行階段的案件,，交由專門執(zhí)行涉企案件速執(zhí)團隊法官辦理，運用“1+2+3+N”聯(lián)調機制化解矛盾糾紛,。

三是強化“多端聯(lián)動”工作模式,。聯(lián)合縣政法委、縣司法局,、縣信訪局等9家單位印發(fā)《關于建立“訪調訴”對接聯(lián)動機制的意見》,、《訴調對接實施方案》、《訴調對接操作規(guī)程》等文件,。擇優(yōu)增聘13名涉企案件調解員常駐聯(lián)調中心,，常態(tài)長效開展訴前解紛，實現(xiàn)“訴非銜接”向“多元銜接”提檔升級,。今年以來,，聯(lián)調中心共分流涉企矛盾糾紛617件,，調解成功186件，切實將涉企矛盾糾紛化解在萌芽之中,。

下步,，清豐縣法院將繼續(xù)用好涉企矛盾調處化解優(yōu)勢，不斷探索符合清豐實際的多元解紛新路徑,，讓更多“法治元素”成為清豐企業(yè)的“發(fā)展要素”,，助力經(jīng)濟發(fā)展在法治軌道跑出“加速度”。

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