5月8日縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任,、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長丁振強到縣委巡察組駐地，調(diào)研十四屆縣委第四輪巡察工作開展情況，并召開巡中調(diào)度會,。
會議聽取了各巡察組工作思路、發(fā)現(xiàn)的主要問題,、存在的困難及下步打算,，并針對匯報情況提出要求,。就做好下一階段的工作，丁振強指出：
強化政治擔當,，進一步提升巡察工作質(zhì)效,。要提高“深學習”的能力。本輪巡察21家單位,，問題涉及面廣,，類型特點都有所不同，要樹立在干中學,，在學中干的鮮明導(dǎo)向,，自覺把學習貫穿巡察工作全過程，既要成為熟悉各項工作政策的雜家,，又要成為精通巡察業(yè)務(wù)的專家,，不斷提高政治鑒別能力、談話突破能力,、明察暗訪能力,、信訪處置能力，持續(xù)提高監(jiān)督質(zhì)效,。要提高“實調(diào)研”的能力,。針對不同單位，突出行業(yè)特點,，采取“四不兩直”方式,，深入基層、深入一線,，接地氣,、察實情、聚民智,、解民憂,，切實把被巡察單位存在的突出問題“巡”清楚、“訪”透徹,，確保巡察成果經(jīng)得起實踐,、歷史和人民的檢驗。要提高“抓落實”的能力,。進一步發(fā)揚斗爭精神,、增強斗爭本領(lǐng)，在精準發(fā)現(xiàn)問題上下功夫,、做文章,。要牢固樹立“有重大問題應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告是瀆職”的觀念,，把現(xiàn)階段最突出的問題查找出來,、分析透徹,、報告上去，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行,、促進完善發(fā)展作用,。
發(fā)揮組辦會商優(yōu)勢，進一步提高巡察報告質(zhì)量,。要抓住個性和主要問題,。各巡察組在起草報告時，要善于取舍,，要集中筆墨寫主要矛盾,，把現(xiàn)階段影響和制約一個單位發(fā)展的主要問題、突出短板指出來,。如果事無巨細,、面面俱到，巡察報告內(nèi)容就會發(fā)散,，向縣委匯報時就達不到預(yù)期效果,。要注重上和下的關(guān)系。在巡察報告中,，既要反映黨組（黨委）自身的問題,，還要通過下級存在的問題來反觀黨組（黨委）的責任問題、管理問題,。只有把上和下連接起來分析,，巡察報告才能體現(xiàn)縣委巡察的站位，才會有說服力,，最終通過政治監(jiān)督推動黨組（黨委）履職盡責,、解決問題。要認真研判和精準畫像,。扎實開展好組辦會商,，重點圍繞巡察報告是否聚焦政治巡察、堅持求實求效,、突出監(jiān)督重點進行逐一分析,，確保巡察報告既能“精準畫像”，又能“找準病灶”,、“開出良方”,。
鍛造能力作風，維護巡察干部良好形象,。本輪巡察正值紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓開展之時，巡察干部要積極參加教育整頓,，嚴格按照教育整頓要求,，做到巡察工作和教育整頓兩不誤,，以教育整頓促進巡察工作高質(zhì)量，以巡察工作檢驗教育整頓成效,。要嚴格隊伍管理,。巡察組組長作為本組隊伍管理第一責任人，既要嚴格要求自己,、做好示范,，又要帶好隊伍、管好干部,，對執(zhí)紀違紀,、跑風漏氣、以巡謀私等問題,，要嚴肅查處,、從嚴懲治，堅決清除害群之馬,，防止“燈下黑”,。要嚴守職責邊界。各巡察組要帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀,，依規(guī)依紀依法開展監(jiān)督,，不對被巡察單位重大敏感問題表態(tài)，不干預(yù)招商引資,、項目建設(shè)等經(jīng)濟活動,，不干涉干部調(diào)整、晉職晉級等人事工作,，不干擾干部職工培訓(xùn)出差,、請假休假等正當權(quán)益，做到不缺位,、不越位,、不錯位。要反對形式主義,。把求真務(wù)實的作風貫穿本輪巡察工作全過程,、各方面，不能以形式主義的方式檢查形式主義問題,。要認真落實為基層減負要求,，巡察期間不召開與巡察任務(wù)無關(guān)的座談會、匯報會,，不過多過急調(diào)閱資料,，不過度關(guān)注工作留痕，讓被巡察單位的同志有更多時間和精力干工作,、抓落實,。
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