在公務(wù)員法實(shí)施5周年之際,記者對人力資源和社會保障部副部長,、國家公務(wù)員局黨組書記,、副局長楊士秋進(jìn)行了專訪。
全面實(shí)施公務(wù)員法,,必然涉及一系列的改革,,今年和今后幾年,我國公務(wù)員制度改革的方向和重點(diǎn)是什么,?楊士秋表示目前重點(diǎn)抓的主要包括:
一是繼續(xù)加大從基層一線選拔公務(wù)員力度,,進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按中央要求,,到2012年,,中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,,均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄,,并建立健全從村(居)黨支部書記、大學(xué)生“村官”和工人,、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度,。
二是繼續(xù)推進(jìn)分類管理和聘任制試點(diǎn)工作,探索建立科學(xué)的公務(wù)員分類管理制度,。今后一個(gè)時(shí)期,,我們將把推進(jìn)公務(wù)員分類管理作為深入實(shí)施公務(wù)員法的重點(diǎn),加大力度,、加快進(jìn)度,,系統(tǒng)總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),制定專業(yè)技術(shù)類,、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法,,爭取盡快出臺,更好地落實(shí)公務(wù)員法關(guān)于推行公務(wù)員職位分類制度的規(guī)定,。