為進(jìn)一步激發(fā)開發(fā)區(qū)青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，交流工作心得,、展現(xiàn)精神風(fēng)貌,、提高業(yè)務(wù)能力。6月24日,，縣開發(fā)區(qū)組織開展第一期“我的成長點(diǎn)滴”分享會,。黨工委副書記、管委會副主任劉志防主持會議,，管委會主任王慶敏出席會議并講話,，全體機(jī)關(guān)職工參加會議。
會上,，開發(fā)區(qū)兩位包區(qū)干部結(jié)合工作具體事例,，分別從環(huán)保提升、企業(yè)迎檢,、協(xié)稅護(hù)稅,、糾紛調(diào)解等多方面，對入職后所得所想所感進(jìn)行了分享,。
王慶敏強(qiáng)調(diào),，一是要珍惜平臺與機(jī)遇。年輕干部要珍惜每一次交流和鍛煉的機(jī)會,，時刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài),，爭做“提筆能寫、張口能說,、下去能干”的“三能干部”,。二是要保持激情和干勁。年輕干部是開發(fā)區(qū)的骨干力量,，在實(shí)際工作中可能會面臨各種困難和挑戰(zhàn),，保持積極的心態(tài)和充足干勁，迎難而上,，才能在工作中得到成長,，實(shí)現(xiàn)個人價值,。三是要有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。責(zé)任心比能力更重要,，只有帶著一份強(qiáng)烈的責(zé)任感,，主動擔(dān)當(dāng)作為，才會把自己真正當(dāng)做開發(fā)區(qū)的一分子,，努力做到“有第一必爭,，有紅旗必扛，有先進(jìn)必奪”,，在開發(fā)區(qū)這片成長沃土上創(chuàng)造新的成績,。
