為深化企業(yè)用人機(jī)制,，提高經(jīng)營管理人員素質(zhì)和能力，加快推進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展,，提高企業(yè)的經(jīng)營效益,，4月16日上午，糧食局開展了中層干部競爭上崗民主評(píng)議工作,。
為做好該項(xiàng)工作,，前期糧食局黨委召開專題會(huì)議研究部署，通過宣傳發(fā)動(dòng),、公開報(bào)名,、資格審查等步驟確定了競爭人選。現(xiàn)場,，通過抽簽確定順序,、競聘演講、無記名投票等步驟對(duì)競爭上崗人員進(jìn)行民主評(píng)議,，現(xiàn)場計(jì)票,、現(xiàn)場公布結(jié)果，有效確保了競聘上崗工作的公開,、公平,、公正。經(jīng)過激烈競爭,，三名同志從八名候選人中脫穎而出,，被確定為上崗候選人選，最后,，通過局黨委成員票決，兩名同志走上基層購銷企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位,，并進(jìn)行了公示,。
通過競爭上崗，進(jìn)一步拓寬了選人用人渠道,，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu),，真正把大家公認(rèn)、實(shí)績突出的優(yōu)秀人才選拔到重要崗位上,，進(jìn)一步激發(fā)了糧食系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè),、恪盡職守、開拓進(jìn)取,、奮發(fā)有為的事業(yè)心和責(zé)任感,，增強(qiáng)了凝聚力和向心力,。
