黨的二十大對深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出重要部署,，為全面落實新時代黨的組織路線,、做好新時代組織工作提供了根本遵循。清豐縣將以強烈的組織自覺落實首要政治任務(wù),，在“四個突出”上持續(xù)用力,，切實把黨的二十大精神貫徹到選賢任能,、強基固本、育才聚才各項工作中,，為加快建設(shè)“一個融合,、四個強縣,、四個清豐”提供堅強組織保證。
一,、突出思想引領(lǐng),，持續(xù)擦亮政治底色
堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)航掌舵、凝心鑄魂,，讓捍衛(wèi)“兩個確立”,、做到“兩個維護”成為黨員干部的鮮明政治底色。狠抓政治建設(shè),。將政治忠誠教育和黨性教育作為首課,，融入黨員、干部,、人才隊伍建設(shè)全過程,，在基層組織建設(shè)上突出政治功能，在干部選用上突出政治標準,，在人才工作上突出政治引領(lǐng)和政治吸納,，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、踐行“兩個維護”,。強化理論武裝。突出抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳,，組織實施新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃,，推進科級干部集中輪訓(xùn)，分層分類開展示范培訓(xùn),。深化“黨的二十大精神進支部,、到黨員、見行動”系列活動,，向全縣黨員發(fā)放黨員書包,，錄制“一分鐘學(xué)二十大精神”“黨組織書記說”“學(xué)思踐悟二十大”等系列視頻，推動黨員干部用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐,、推動工作,。嚴肅政治生活。嚴格落實“三會一課”,、民主評議黨員,、民主生活會和組織生活會等制度，開展“看清豐·謀發(fā)展”主題黨日活動,，打造單拐紀念館,、美麗鄉(xiāng)村示范村、特色產(chǎn)業(yè)亮點等一批現(xiàn)場教學(xué)點,，組織黨員看變化,、談體會,、謀發(fā)展，增強主題黨日創(chuàng)新力和吸引力,。
二,、突出強基固本，著力織密組織體系
樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向,，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨組織建設(shè),，增強黨組織政治功能和組織功能，激發(fā)基層發(fā)展動能和治理效能,。持續(xù)以系統(tǒng)思維抓好“五星”支部創(chuàng)建,。創(chuàng)新實施“雙學(xué)雙升”結(jié)對共創(chuàng)活動，健全優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián),、臺賬推進,、例會研判等六項機制，用好用活“雙綁”機制,、“黨員聯(lián)戶,、干部包片、支部會商”機制等九個抓手,，通過學(xué)習(xí)全國、全省,、全市先進,，縣內(nèi)結(jié)對互學(xué)互比，實現(xiàn)創(chuàng)建‘星’級穩(wěn)步上升,、鄉(xiāng)村振興工作整體躍升,，爭取在全市當先進、在全省有位次,。持續(xù)推動機關(guān)黨建走在前,、作表率。實施“黨建+重點任務(wù)”專項行動,，將黨建元素嵌入業(yè)務(wù)工作全過程,、各方面，推動黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合,。深入開展“手拉手”結(jié)對共建活動,，發(fā)揮部門優(yōu)勢和幫扶作用，推動支部共提升,、城鄉(xiāng)同發(fā)展,。持續(xù)擦亮非公黨建特色品牌。創(chuàng)新開展“先鋒堡壘孵化行動2.0”,，由單一黨建工作向黨群一體化建設(shè),、培育新時代非公企業(yè)家,、壯大企業(yè)“雙優(yōu)”人才隊伍、建設(shè)非公企業(yè)“兩代表一委員”履職機制等四大模塊轉(zhuǎn)變,，構(gòu)建以黨組織為核心,、工青婦等群團組織協(xié)同運轉(zhuǎn)的“一核多元”“大黨建”體系，不斷擴大黨的號召力,、凝聚力,、影響力。持續(xù)提升城市黨建引領(lǐng)基層治理效能,。以黨建引領(lǐng)貫穿基層治理全過程,，建強社區(qū)組織體系，加快“紅色物業(yè)”創(chuàng)建,，推進社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位“手拉手”聯(lián)合共建,，提升社區(qū)綜合服務(wù)水平，形成優(yōu)勢互補,、資源整合,、雙向共建的工作格局。
三,、突出引育管用,，全力鍛造過硬隊伍
堅持黨管干部、黨管人才原則,，系統(tǒng)推進干部隊伍建設(shè),，持續(xù)釋放人才集智倍增效應(yīng)，努力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)倪^硬隊伍,。樹牢實干用人導(dǎo)向,。持續(xù)選派干部到招商引資、項目建設(shè)等一線崗位歷練,，開展攻堅克難一線干部專項考察,，做到近距離觀察、多層面了解,、全過程紀實,。探索動態(tài)化常態(tài)化研判機制，及時選拔任用政治過硬,、實績突出,、群眾公認的優(yōu)秀干部。大膽選用年輕干部,。開展年輕干部專題調(diào)研,，舉辦年輕干部成長講壇，分專業(yè)分類別儲備優(yōu)秀年輕干部。探索建立干部實踐觀察點,，推動組工干部進農(nóng)村,、進機關(guān)、進企業(yè),，發(fā)現(xiàn)掌握一批優(yōu)秀年輕干部,，在干部選用、評優(yōu)評先時予以傾斜,。選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子,。突出“以崗擇人、人崗相適”,，加強關(guān)鍵崗位配備,，健全輪崗交流機制，針對性選配專業(yè)干部,，動態(tài)調(diào)整各級領(lǐng)導(dǎo)班子,，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理,，建立及時評估,、定期研判機制，用好談心談話,、約談函詢等方式,，推動干部能上能下，營造良好用人風(fēng)氣,。健全人才工作體系,。樹牢“抓人才就是抓發(fā)展、謀人才就是謀未來”理念,，深入實施人才振興“百千萬”工程，以黨建作引領(lǐng),、人才作動能,、鄉(xiāng)村振興作導(dǎo)向，引進數(shù)百名高層次人才,，培育數(shù)千名清豐英才,，帶富數(shù)萬戶家庭，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐,。
四,、突出從嚴治部，努力建設(shè)模范部門
遵循“講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”根本要求，以更高的標準,、更嚴的要求,、更實的舉措，打造一流組工隊伍,，建設(shè)一流組工部門,，爭創(chuàng)一流組工品牌。強化專業(yè)訓(xùn)練,。開設(shè)“晨學(xué)講堂”“清組研學(xué)課堂”,，實行每日早晚聯(lián)學(xué)，確保領(lǐng)導(dǎo)講話精神,、組工業(yè)務(wù)知識入腦入心,。設(shè)置“老組工新課堂”，每周邀請一名有組織工作經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部,，跳出組織部門談組織部門,，拓寬組工干部視野、提升組工干部格局,。開展“黨課開講啦·清組干部說”活動,，篩選優(yōu)秀組工干部入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進縣直講黨課,，推動人人講,、共出彩。加強實踐鍛煉,。落實中央大興調(diào)查研究要求,，健全組工干部全員聯(lián)系農(nóng)村基層黨建制度，持續(xù)開展“組工干部一線行”,，推動組工干部到基層搞調(diào)研,、到一線看發(fā)展、到前沿長才干,。創(chuàng)優(yōu)組工生態(tài),。開展“部長與我談?wù)勑?rdquo;主題活動，堅持常委部長與中層干部談,、分管部長與一般同志談相結(jié)合,，逐人詳談、集體面談相結(jié)合,，幫助組工干部深度剖析,、明晰方向、補短鍛長,。打造部機關(guān)文化長廊,，融合部風(fēng)部歌、政策要求、隊伍風(fēng)采,、榮譽表彰等元素,，營造“處處是課堂、時時受教育”濃厚氛圍,。積極構(gòu)建“大組宣”工作格局,，建立信息宣傳選題周例會制度，聚合“傳統(tǒng)媒體+新興媒體”宣傳媒介,，運用“線上+線下”宣傳渠道,，持續(xù)擴大清豐組織工作影響力。
來源：濮陽黨建
