近日，清豐縣審計(jì)局圍繞年度責(zé)任目標(biāo)和中心工作,，明確提出要通過(guò)“提升審計(jì)效能,、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、細(xì)化責(zé)任目標(biāo),、落實(shí)臺(tái)帳管理”四項(xiàng)舉措,，抓班子，帶隊(duì)伍,，推工作,，樹(shù)形象，確保實(shí)現(xiàn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn),、省級(jí)文明單位連創(chuàng)成功和全市審計(jì)工作綜合考評(píng)再創(chuàng)佳績(jī),，推動(dòng)清豐審計(jì)工作再上新臺(tái)階。
一,、提升審計(jì)效能,。要求全體審計(jì)干部認(rèn)真結(jié)合目前正在開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，自我查擺,，對(duì)照先進(jìn)找差距,，主動(dòng)工作，學(xué)干結(jié)合促整改,，著力解決“能不能”“敢不敢”的問(wèn)題,。圍繞省廳提出的“審計(jì)質(zhì)量提升年”活動(dòng)要求，從審計(jì)內(nèi)容,、審計(jì)方式,、審計(jì)過(guò)程等方面，大膽創(chuàng)新,，主動(dòng)貼近,，強(qiáng)化審計(jì)成果運(yùn)用，加大案件線索移交,，提升審計(jì)工作效能,，大力打造精品審計(jì)項(xiàng)目。
二,、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),。圍繞“四風(fēng)”和“八項(xiàng)規(guī)定”要求，把治理“庸懶散”作為突破口,，大力培育和弘揚(yáng)“責(zé)任,、忠誠(chéng)、清廉,、依法,、獨(dú)立,、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，嚴(yán)格落實(shí)“實(shí),、高,、新、嚴(yán),、細(xì)”要求,，每位干部職工寫(xiě)出了涵蓋“吃拿卡要報(bào)”等12個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)承諾書(shū)，喊出了各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn),、創(chuàng)一流的口號(hào)，進(jìn)一步提升了審計(jì)人員的“精氣神”,，在全局努力形成節(jié)奏提速,、質(zhì)量提檔、效率提升,、活力增強(qiáng)的工作局面,，樹(shù)立審計(jì)良好形象。
三,、細(xì)化責(zé)任目標(biāo),。對(duì)年初簽訂的年度工作責(zé)任目標(biāo)，重新進(jìn)行了梳理細(xì)化分解,，建立健全了《清豐縣審計(jì)局工作目標(biāo)百分考核辦法》,，進(jìn)一步明確了具體承擔(dān)股室、工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人,，做到了責(zé)任到崗,、考核到人。同時(shí),，充分發(fā)揮考核辦法“督事,、評(píng)績(jī)、考人”的導(dǎo)向激勵(lì)作用,，進(jìn)一步激發(fā)了全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí),、勤奮工作、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性,。
四,、落實(shí)臺(tái)帳管理。對(duì)納入今年考核的審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量,、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目,、案件線索移交、審計(jì)成果運(yùn)用,、審計(jì)信息化等工作,，全部納入了臺(tái)帳管理,，每個(gè)股室既有涵蓋全年的大臺(tái)帳，又有掌握適時(shí)進(jìn)度的小臺(tái)帳,，每周點(diǎn)評(píng),，按月通報(bào)，半年小結(jié),，年底總評(píng),。同時(shí)，注重臺(tái)帳管理成果運(yùn)用,，建立了信息收集,、分析、反饋,、落實(shí)等臺(tái)賬管理成果運(yùn)用模式,，擴(kuò)大了臺(tái)賬管理成效，推動(dòng)了審計(jì)成果開(kāi)發(fā)利用,，提高了審計(jì)工作水平,。
